Proceso de Reclutamiento y Selección

En ITBrain queremos a los mejores. Los mejores pensadores, los mejores hacedores, los mejores seres humanos. Para asegurar que los tengamos, hemos desarrollado una práctica de contratación única en México.

• Escríbenos. Presentate con nosotros en un correo electrónico. Siempre ayuda mencionar cuáles son los roles que te interesan más.
• Nosotros te contactaremos para hacer una entrevista telefónica. La conversación inicial nos ayuda a determinar si lo que esperas de la vida corresponde a lo que esperamos de ti. Aquí es donde mutuamente nos ponemos de acuerdo si lo que puedes hacer bien aquí, tu actitud, motivaciones y nivel salarial están dentro de nuestras expectativas.
• Desarrolladores: Muéstranos cómo programas. Tener todas las palabras de moda en tu currículum no es suficiente. Creemos que las habilidades prácticas de desarrollo de software no pueden comunicarse en un currículum o en una entrevista. Así que tenemos un ejercicio de programación que puedes resolver en tu casa y enviárnoslo. (Por lo regular hacemos esto antes de tu primera visita a nuestra oficina de manera que tengamos material sobre el cual "criticarte" en la entrevista)
• Entrevista en la oficina. Aquí es donde la diversión comienza si es que llegas hasta este punto. Te administramos algunas pruebas que nos ayudan a determinar que tan rápido serás capaz de aprender nuevas tecnologías, metodologías, etc. Luego conocerás algunos de los ITBrainers para que tengas una idea del calibre de nuestra gente y viceversa.
• La Oferta. Después de todo esto, no podemos dejarte esperando. Si estas dentro te quedas adentro y no te vas a querer ir. Así que puedes empezar de una vez escribiéndonos un mensaje a recursos_humanos en itbrain.com.mx.